WUXI China

ni hao aus wuxi

DESMA China will in den kommenden 10 Jahren hohe Ziele erreichen. Dabei sind wir uns sicher, dass sich der chinesische Markt in diesem Zeitraum weiterhin umfassend verändern wird. Mit Entwicklungen, die wir uns heute noch gar nicht vorstellen können. Megatrends wie Elektromobilität, Umweltschutz, Energieeffizienz, High-End-Lösungen in der Fertigung sowie die gesellschaftliche Überalterung und die Entwicklungen in Westchina werden tiefgreifende Veränderungen mit sich bringen – und damit auch neue Chancen für die Gummi- und Silikonindustrie.

Wir von DESMA China werden diesen Megatrends folgen und entsprechend den Markterfordernissen unsere Produkte, Services und Verfahren kontinuierlich optimieren. 

DESMA CHINA bewährt sich erfolgreich am weltweit größten Wachstumsmarkt.

China ist bereits der größte Gummiverbraucher der Welt und entwickelt sich quantitativ und zunehmend qualitativ auf hohem Niveau. Vor diesem Hintergrund spüren wir tagtäglich die Wünsche unserer chinesischen Kunden nach Tempo, automatisierten Lösungen, neuen Verfahren, effizienteren Produktionslösungen und Arbeitsweisen.

Im Vergleich zu anderen Standorten muss DESMA China besonders flexibel sein, denn die Anforderungen ändern sich oft kurzfristig. Unser Markt ist komplex und hochdynamisch, deshalb müssen wir bei sehr vielen Projekten situativ und kundennah handeln – etwa mit Sonderlösungen und besonders schnellen Reaktionszeiten.

Am sehr jungen Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter lässt sich schnell erkennen, über welche Dynamik und Energie wir im Team verfügen. Diese Eigenschaften nutzen wir in der guten Zusammenarbeit mit unseren deutschen und indischen Kollegen in der Markt-, Kunden- und Unternehmensentwicklung geschickt zum Erfolg von DESMA. Dem Wettbewerb stellen wir uns in der Überzeugung, dass wir das bessere Produktportfolio, das bessere Team und eine höherer Leistungsfähigkeit am Markt demonstrieren. 

Für die Herausforderungen des mit dem Generationswechsel einhergehenden Wandels in der Unternehmenskultur auch auf der Kundenseite sind wir bestens gerüstet. Gleiches gilt für die Bewältigung des uns bevorstehenden Wachstums.

Beispielsweise sind wir auch dabei, die Teamarbeit zu stärken. Kontinuierliche Teambildungsmaßnahmen, die wir im Rahmen der globalen ‚One Team Initiative‘ durchführen, helfen uns dabei enorm. 

Zudem achten wir darauf, dass unsere Unternehmenskultur auf hohem Niveau bleibt. So veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie Klettern, Laufen oder Firmenausflüge. Das Private vermischt sich bei uns stark mit dem Arbeitsleben – das wissen wir sehr zu schätzen!